作風(fēng)建設(shè)·曬成效丨五礦集團(tuán)“四招”抓活干部作風(fēng)建設(shè)顯成效
時(shí)間：2023-06-08 09:05:02 來源： 瀏覽量：次
為深入貫徹落實(shí)宏桂集團(tuán)及五礦集團(tuán)黨委關(guān)于主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”部署要求，推動作風(fēng)建設(shè)整頓年活動取得實(shí)效，五礦集團(tuán)緊緊圍繞“抓學(xué)習(xí)強(qiáng)教育、抓調(diào)研解難題、抓隊(duì)伍聚合力、抓警示敲警鐘”四招抓活干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)培育壯大高質(zhì)量發(fā)展新動能。
抓學(xué)習(xí)強(qiáng)教育，擰緊思想“總開關(guān)”。五礦集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的二十大精神，通過理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和形式創(chuàng)新，推動學(xué)習(xí)成果入腦入心、見行見效。五礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各黨支部書記以理論宣講為基礎(chǔ)、以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為依托，聚焦黨員干部政治、思想、能力、作風(fēng)實(shí)際，堅(jiān)持目標(biāo)問題導(dǎo)向，將黨課延伸到課堂外、延伸到實(shí)踐中。
抓調(diào)研解難題，用好發(fā)展“金鑰匙”。五礦集團(tuán)黨委高度重視將理論武裝轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果，將調(diào)查研究作為應(yīng)對新形勢、掌握新情況、破解新難題的“金鑰匙”，作為探索職能轉(zhuǎn)型的重要路徑和踐行“兩個(gè)維護(hù)”的具體體現(xiàn)，通過思想引領(lǐng)、制度引領(lǐng)和成果引領(lǐng)，不斷提升調(diào)研工作質(zhì)效。根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，五礦集團(tuán)重新理順了事項(xiàng)審批與法律審核的關(guān)系，加強(qiáng)了與三級企業(yè)風(fēng)控法務(wù)人員的溝通交流，提升了處置法律風(fēng)險(xiǎn)事件的響應(yīng)速度。此外，2019年以來，上級有關(guān)單位對五礦集團(tuán)審計(jì)提出了162個(gè)問題，針對這些問題，五礦集團(tuán)高度重視，積極部署整改工作，截至目前累積完成整改問題139個(gè)，未完成整改23個(gè)，整改完成率達(dá)85.8%，取得了較好成效。
抓隊(duì)伍聚合力，抓住管理“牛鼻子”。堅(jiān)持人才是第一資源，著眼發(fā)揮隊(duì)伍積極性、主動性、創(chuàng)造性，圍繞“十四五”規(guī)劃目標(biāo)及三大業(yè)務(wù)板塊發(fā)展需要，通過人才盤點(diǎn)、公開競崗、雙向選擇等方式盤活優(yōu)化內(nèi)部人才資源，改變了“干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣”的局面，增強(qiáng)了五礦集團(tuán)干部職工的責(zé)任意識和憂患意識，激發(fā)了干部職工積極進(jìn)取、大膽奮進(jìn)的工作熱情。通過中層管理人員競聘上崗，共有21名干部由原崗位調(diào)整到適合發(fā)揮優(yōu)勢的新崗位，其中屬于提拔任用的10人，25個(gè)本部員工雙選崗位全部配齊，五礦集團(tuán)本部也由原有130多名職工精減到50人以內(nèi)，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成了團(tuán)結(jié)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
抓警示敲警鐘，架起紀(jì)律“高壓線”。五礦集團(tuán)以紀(jì)委牽頭督查為主，各主管部門聯(lián)動督促為輔的工作機(jī)制，緊緊圍繞上級各項(xiàng)工作部署落實(shí)情況、審計(jì)問題整改、重大項(xiàng)目建設(shè)、清收工作推進(jìn)及作風(fēng)紀(jì)律等重點(diǎn)抓好監(jiān)督檢查和跟蹤督辦，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，取得實(shí)效。始終將警示教育作為作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，聚焦針對性、經(jīng)常性、實(shí)效性采取多形式、常態(tài)化開展警示教育，不斷架起紀(jì)律“高壓線”。充分發(fā)揮用典型案例教育關(guān)鍵一批人的作用，在黨委會、干部職工大會、黨員大會開展反面典型案例學(xué)習(xí)，同時(shí)利用元旦、春節(jié)、清明、三月三、五一等重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，通過釘釘向兩級干部發(fā)送廉潔提醒、在公眾號“清廉建設(shè)”專欄推送警示提醒等方式，引導(dǎo)黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，讓警示教育作用發(fā)揮到最大化。今年以來，節(jié)假日共發(fā)送廉潔提醒短信5條，發(fā)至干部員工1989人次；公眾號推送廉潔提醒文章11篇；開展何有成等人典型案例警示教育16場次，受教230多人次。通過以案促改、以案促治，用身邊的典型案例教育黨員職工，營造廉潔從業(yè)新常態(tài)。
下一步，五礦集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)事求是、真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持以“實(shí)”的理念研究“實(shí)”的措施、以“實(shí)”的勁頭取得“實(shí)”的成效，真正“一步一個(gè)腳印”將作風(fēng)建設(shè)工作走實(shí)走深、走長走遠(yuǎn)。
